Formazione finanziata
L'avviso i suoi contenuti e le regole dei fondi
- Studio ed analisi del regolamento per ogni singolo fondo
- Analisi dell'avviso in cui sono contenute le informazioni e le modalità utili per la presentazione del piano formativo
- Studio e analisi del vademecum in cui sono evidenziate le regole dei massimali
- Studio e analisi delle linee guida (che sostituisce l'avviso)
Progettazione
- Analisi dei fabbisogni formativi
- Indicazioni e stesura della progettazione "di massima" del piano
Studio di fattibilità
- Processo al piano per adattarlo alle caratteristiche richieste e alle linee guida del fondo
- Verifica della proposta formativa complessiva
- Verifica dei requisiti operativi dell'azienda ai fini di realizzazione
- Definire gli obiettivi, le finalità ed i risultati attesi
- Definire il piano di massima e individuare i costi da sostenere e la loro ammissibilità
- Definire il ruolo dei soggetti coinvolti (soggetto presentatore, ente attuatore)
- Definire i sistemi di monitoraggio e valutazione
- Discussione e rapporti continui col fondo per definire al meglio il piano
Predisposizione domanda di contributo
- Analisi del formulario e predisposizione della documentazione legale ed amministrativa
- Stesura della relazione di motivazione della richiesta di contributo evidenziando il processo formativo, gli obiettivi, le finalità e i risultati attesi
- Definizione del piano finanziario definitivo determinando, col cliente, tutti costi richiesti a rimborso e ammissibili
- Assistenza e intervento, se richiesto, all'incontro sindacale per la stesura dell'accordo
- Inoltro al fondo del progetto definitivo
Gestione del piano
- Predisposizione degli atti legali ed amministrativi per l'avvio delle attività progettate
- Definizione, col cliente, della pianificazione delle attività operative
- Preparazione della modulistica per la gestione degli incarichi (personale interno, esterno, docenti, tutor, etc...)
- Inserimento dati (nelle piattaforme on-line) del personale coinvolto nel progetto
- Preparazione e invio dei registri (presenze, pasti, materiale didattico, patto formativo, etc...)
- Trasmissione al fondo di tutti i dati richiesti
- Gestione delle informazioni tra il cliente e il fondo attraverso il gestionale del fondo stesso
- Gestione dell'archivio di tutta la documentazione del piano
- Monitoraggio corsi
- Assistenza costante all'azienda per qualsiasi problematica
Rendicontazione
- Predisposizione della modulistica - Incarichi fornitori o interni
- Determinazione costi interni
- Fatture fornitori
- Controllo dei registri e dei documenti elaborati nel progetto
- Supporto al cliente per l'attivazione delle procedure contabili
- Controllo e monitoraggio costi ammissibili (massimali di spesa, costo orario, personale interno etc...)
- Supervisione e monitoraggio per rispettare tutte le procedure contabili
- Implementazione e inserimento dati presenze, costi interni ed esterni, fatture relative ai vari centri di costo e gestionale fondo
- Analisi col revisore contabile dei costi da imputare al bilancio
- Simulare la rendicontazione dei vari stati di avanzamento del lavoro per monitorare e mantenere allineati i costi effettivamente ammissibili.
- Assistere il revisore contabile nella certificazione dei costi e nella stesura della relazione della certificazione
- Stesura della relazione finale comprensiva, oltre che di tutta l'attività formativa, anche di quella amministrativa e gestionale
- Presentazione e discussione del lavoro al fondo
Aut. Min. Lav. Def. Prot. 39/0002512/MA004.A003 del 20/02/2012