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Informativa sul trattamento dati personali
DL 196 del 30.06.2003 art. 7 e art. 13 in vigore dal 04.01.2004
precedentemente in vigore LEGGE N° 675/96 ART. 10 E ART. 13
TIPO DI DATI RACCOLTI
I dati raccolti sono quelli usualmente inseriti in un curriculum redatto secondo le pratiche di mercato. Si invitano i sig.ri candidati a omettere dati non pertinenti al curriculum.
SCOPO DELLA RACCOLTA DEI DATI
I dati contenuti nei curricula vengono utilizzati esclusivamente per ricerche di personale e non sono trasmessi ad altri soggetti che non siano le società clienti che ricercano personale.
a) I curricula ricevuti in risposta ad un annuncio pubblicato sulla stampa o su internet vengono utilizzati esclusivamente per la ricerca in oggetto. Tali curricula possono venire trasmessi alla società cliente che ricerca il personale e che partecipa alla selezione fin dalle prime fasi oppure possono essere conservati da Sintex anche dopo il termine della ricerca.
b) Nel caso un selezionatore Sintex intraprenda una ricerca di archivio (ossia senza pubblicare un annuncio) utilizzerà i curricula spontaneamente pervenuti (autocandidature per banca dati) e i curricula di ricerche di personale precedenti. Il selezionatore provvederà a convocare i candidati - anche se già incontrati nel corso di precedenti ricerche - e a proporre loro la nuova offerta. Nessun curriculum verrà trasmesso all'azienda cliente prima del colloquio con il candidato, nel corso del quale il selezionatore - oltre che valutare il profilo del candidato - propone l'azienda al candidato stesso.
CONSERVAZIONE DEI DATI
a) I curricula cartacei vengono conservati per 3 anni in forma cartacea, dopodichè vengono distrutti.
Nel caso il candidato intendesse integrare e aggiornare i suoi dati è invitato ad inviare un nuovo curriculum completo e non solamente i dati aggiuntivi.
Nel caso il candidato volesse eliminare il suo curriculum è invitato a comunicarci i precisi riferimenti degli annunci a cui ha risposto (ad es. H-23, C-454, A-1061 ecc.) tramite i quali possiamo risalire al suo curriculum, archiviato per numero di riferimento. Nel caso abbia inviato dei curricula per la banca dati e volesse cancellarsi deve allegare copia dello stesso in modo che possiamo risalire al suo curriculum archiviato per professione esercitata/desiderata.
b) I curricula in formato digitale, inseriti nel database tramite internet vengono gestiti direttamente dal candidato che può modificare, integrare i dati o eliminare il suo curriculum in ogni momento lo desideri.
CONSENSO AL TRATTAMENTO DEI DATI
Il consenso al trattamento dei dati personali usualmente inseriti nei curricula non è necessario.
Il consenso al trattamento dei dati sensibili (condizioni di salute, appartenenza a partiti politici, a sindacati, fede religiosa) è obbligatorio.
Preghiamo i candidati di dare il consenso per iscritto nel curriculum nel caso che questo contenga dei dati sensibili, ad esempio nel caso di appartenenza a categorie protette.
TITOLARE
Il titolare del trattamento dei dati è la società SINTEX SELEZIONE PERSONALE srl - Via G. Carducci, 18 - 20123 Milano, P. IVA 06229910960, nella persona del suo legale rappresentante.
RESPONSABILE TRATTAMENTO
Responsabile del trattamento dei dati è la Dott.ssa Daniela Garbelli, Amministratore Delegato Divisione Sintex.
SINTEX SELEZIONE PERSONALE srl