Sintex può fornire dei servizi di supporto alla selezione eseguita direttamente dall'azienda committente, valutando le necessità del momento: come ad esempio lo screening delle risposte pervenute o la disponibilità di un selezionatore Sintex a giornata presso l'azienda committente.
Gli esperti di valutazione del potenziale individuano le caratteristiche ed attitudini che le persone, da assumere o già in azienda, non hanno modo di esprimere nella posizione attualmente occupata.
Gli assessment delle competenze misurano capacità e aree di conoscenza specifiche per comprendere i punti di forza dei singoli candidati e valutare la loro preparazione.
Le trasformazioni a cui le aziende hanno dovuto far fronte negli ultimi decenni hanno reso necessari dei significativi cambiamenti organizzativi.
Per migliorare l'organizzazione aziendale in modo efficace è necessario individuare con chiarezza una serie di obiettivi.
Gli esperti dell'area "compensation" sono in grado di organizzare ricerche di mercato per la singola azienda o per un gruppo omogeneo di società.
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