Consulenza organizzativa
Per migliorare l'organizzazione aziendale in modo efficace è necessario individuare con chiarezza una serie di obiettivi.
Le aziende si differenziano per storia, settore, dimensioni, metodologie, stili di direzione, ciò consente al consulente esterno, conscio di queste diversità e libero da condizionamenti, in collaborazione con la struttura interna, di analizzare la situazione, proporre miglioramenti e soluzioni e seguirne la realizzazione.
Questa capacità gli deriva dalla profonda conoscenza delle problematiche aziendali basata sull'analisi di centinaia di casi e dalla possibilità di lavorare in un gruppo di esperti multidisciplinari con i quali verificare le possibili soluzioni applicabili.