Consulenza organizzativa

Consulenza organizzativa

Per migliorare l'organizzazione aziendale in modo efficace è necessario individuare con chiarezza una serie di obiettivi.

Le aziende si differenziano per storia, settore, dimensioni, metodologie, stili di direzione, ciò consente al consulente esterno, conscio di queste diversità e libero da condizionamenti, in collaborazione con la struttura interna, di analizzare la situazione, proporre miglioramenti e soluzioni e seguirne la realizzazione.

Questa capacità gli deriva dalla profonda conoscenza delle problematiche aziendali basata sull'analisi di centinaia di casi e dalla possibilità di lavorare in un gruppo di esperti multidisciplinari con i quali verificare le possibili soluzioni applicabili.

Il risultato di questa approfondita indagine è una serie di proposte e di interventi organizzativi e formativi in grado di introdurre in azienda un patrimonio di idee e filosofie gestionali innovative.

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