Corsi di Formazione su misura per le Aziende
Aiutiamo le aziende a migliorare i risultati, intervenendo sulla pianificazione, lo sviluppo dell’organizzazione e delle risorse
Progettiamo ed eroghiamo due tipi di formazione:
SU MISURA
In relazione a bisogni formativi specifici rilevati presso un cliente, proponiamo progetti formativi incentrati prevalentemente sugli impatti di un change management, che possono coinvolgere la popolazione aziendale a diversi livelli.
PER CLUSTER MANAGERIALI
Sono interventi formativi, pianificati “a tavolino” ma adattati alle caratteristiche della popolazione aziendale cui verranno proposti; sono focalizzati a sviluppare una o più delle seguenti abilità e/o atteggiamenti manageriali:
- Leadership (con riferimento anche alle principali teorie e modelli/stili di leadership)
- Comunicazione e feedback (quest’ultimo spesso sottovalutato nelle organizzazioni)
- Orientamento alla delega
- Team building
- Problem solving (con riferimento anche alle teorie e modelli più consolidati, tipo 5 whys, lisca di pesce di Ishigawa, ecc.)
- “Development Center”, metodo che combina un assessment individuale volto ad evidenziare le capacità “deboli”, seguito poi da “pillole formative” in relazione alle aree risultate un po’ carenti
In questa secondo tipo il target sono middle manager su cui l'azienda vuole investire per lo sviluppo, sia appartenenti a funzioni diverse della stessa azienda, oppure provenienti da aziende diverse, ma con finalità omogenee
La durata media sono 2 gg per singoli gruppi di partecipanti (max 8 persone)
Il nostro metodo di gestione d’aula prevede una forte presenza di esercitazioni pratiche, alternate ai momenti più didattici o teorici.