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 ADDETTO / ADDETTA UFFICIO SUCCESSIONI E PIGNORAMENTI

appartenente alle categorie protette (Lg. 68/99)

RIF. C-1302

Il/la candidato/a sarà inserito/a nell’ufficio legale che garantisce la puntuale gestione delle successioni e dei pignoramenti presso terzi notificati alla Banca.

 In particolare si occuperà della gestione di:

• Successioni dei clienti della banca

Tale attività prevede la gestione completa della successione mortis causa dei clienti della banca. Dalla dichiarazione di sussistenza dei valori depositati presso la banca (saldi di conti correnti, saldi di dossier titoli, cassette di sicurezza) sino al trasferimento dei valori stessi agli eredi legittimi nel completo rispetto della normativa vigente. È in capo all’ufficio anche la gestione della successione mortis causa dei clienti della banca titolari di mutuo.

L’attività prevede inoltre l’organizzazione, il coordinamento e il presidio degli outsourcers.

• Pignoramenti presso terzi notificati alla banca

Tale attività prevede la gestione dei pignoramenti notificati alla banca in qualità di terzo pignorato, a danno dei propri clienti, fornitori e collaboratori (debitori esecutati).

L’attività prevede la completa gestione di tutti gli adempimenti previsti dal Codice di Procedura Civile (art 547 cpc e seguenti), compresa la relazione con i legali dei creditori procedenti, o degli adempimenti previsti dalla normativa che disciplina i pignoramenti presso terzi notificati da Agenti della Riscossione (art. 72-bis DPR 602/1973).

REQUISITI

• Appartenenza alle categorie protette (Lg 68/99)

• Laurea (in Giurisprudenza o in materie giuridiche)

• Breve esperienza pregressa in un ruolo simile

• Ottima conoscenza di MS Excel e Word

Completano il profilo l’ attitudine al lavoro in team, al problem solving, una buona capacità organizzativa, pro-attività e spirito propositivo nella ricerca di nuove soluzioni per migliorare i processi lavorativi.

CONTRATTO

• CCNL Credito

• Tempo indeterminato

• Full time

LUOGO DI LAVORO : MILANO

I candidati interessati, d’ambo i sessi, sono pregati di inviare il curriculum vitae con espressa autorizzazione al trattamento dei dati personali (GDPR 679/2016)